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据Simpleflying消息，随着印度航空扩大业务规模，对航空公司工作人员，尤其是飞行员和机组人员的需求量较大。最新报告表明，印度航空已准备好为其员工加薪。

随着航空公司之间招聘人才竞争升温，印度航空已经准备宣布全员加薪。据了解，加薪将先从飞行员开始，增幅大约8%~10%。据知情人士透露：“第一轮加薪可能会在未来几个月内进行。飞行员加薪之后，机组人员和其他员工的工资也将进行调整。”

印度航空的一位高管表示，加薪的背后主要是因为飞行员短缺，这“导致航空公司不得不重新调整战略”。航司如果想避免经验丰富的员工跳槽到其他航司，需要进一步考虑薪酬结构。

同样，美联航CEO于3月29日表示，美联航已与工会就新合同达成协议，其中包括提高近3万名地勤人员的工资。这份为期两年合同的详细条款没有披露，但国际机械师和航空航天工人协会（IAM）表示，美联航提供了“行业最佳”工资率、更好的工作保障等福利。这些协议包含美联航的七种不同工作类别，此外，美联航还单独与飞行员就一份新合同进行谈判。

无独有偶，达美航空也宣布全体员工将从4月1日起全面加薪5%。加薪将包括达美航空在全球的所有员工，从空乘人员到地勤人员每一位都涵盖。该决议是基于公司在2022年的强劲表现而制定的，该公司将支出5.63亿美元作为利润分享。据悉，达美航空2022年调整后营收仅比其2019年的数字低2%。