为促进公司领导与青年职工沟通交流，凝聚改革发展共识和力量，4月21日，航空工业千山团委组织开展“面对面”党委书记与青年对话活动。公司党委书记、董事长、总经理熊春海与来自各个部门60余名青年职工座谈交流，倾听青年心声，共话公司发展。活动由团委书记任松标主持。

青·思绪

座谈会上，公司广大青年职工踊跃参与交流，畅谈入职后的工作体会，同时结合岗位实践，说感受、聊困惑、提建议。大家重点围绕“改革发展与技术创新、生产创效与管理创新、质量提升与精品工程、职业发展与人文关怀”等四个议题进行交流发言，反映工作思考和建议。针对于反映的所思所想所盼，熊书记都进行耐心细致地答疑解惑，并结合公司发展和制度要求进行互动交流。

(资料图片仅供参考)

青·感悟

来自科研、生产、管理业务部门的3名优秀青年骨干，结合入职以来工作情况，分别围绕技术创新、生产创效、管理提升进行发言交流，谈工作感悟、谈青年责任、谈创新创效。

青·学习

在世界读书日到来之际，熊书记为公司青年赠送《我是怎样设计飞机的》《科学：无尽的前沿》等书籍，勉励广大青年加强学习，在阅读中汲取智慧，不断完善自我，共同建设学习型组织。

青·寄语

熊书记认真听取了每一位青年员工的发言，并以多年的工作经验和人生阅历为青年们进行解答。

他回顾了千山发展历程，并宣讲了形势与任务，使大家更深入了解了千山的过去、现在和未来，明确发展定位和要求。他寄语千山青年，要不断加强学习，持续完善自我，时刻强化“空杯心态”，不断提升综合能力；要明晰岗位定位和价值选择，结合自身实际确定目标，脚踏实地，担当作为，创新求精，诚信笃行，努力实现人生价值；要统筹好家庭、生活和工作，使自己工作更高效；要准确理解职业发展要求，热爱工作岗位，强化奋斗精神，彰显青春风采。

他强调，公司始终坚持“有想法的给机会、有能力的给平台、有业绩的给激励”，为每一位青年搭建良好的发展平台，促进人企共进，共谋高质量发展。