中国航空报讯：“邢师傅是个很执着的人。”“邢师傅认真起来有点吓人。”……

这些是航空工业新航103厂喷射泵生产单元的成员们对他们的线长——邢云飞的第一印象。

(资料图)

成长：从“小白”到“老手”

2012年，19岁的邢云飞走进103厂，成为五车间当时最年轻的一名员工。经过了三个月的实习后他就展现出了自己优秀的一面，接受新事物的能力非常强，操作设备细心又大胆，执行任务利落且迅速，车间领导和老师傅们对他大加赞赏。

进厂不久后，车间进了一台新型车削设备，工厂没有熟悉此类非常规操作系统的成熟师傅，需要操作者自行学习设备操作。邢云飞决定抓住这次学习和进步的机会，在经车间领导同意后，他就开始从机床系统操作说明书开始下手，凭借着自己在学校里学习的基础理论知识，大胆地进行练习操作。他白天跟着设备厂家调试员一起调试机床，加强对机床的了解，下班后尝试操作来印证自己白天的各种想法……一个月后，他成为车间第一个合格的车削中心操作员，在厂级年度评选中还获得了“青年先锋”的荣誉称号。

进取：钻进去学，拿出来用

2019年，车间结构调整，军品生产和工装加工分离，喷射泵生产单元正式组建，他成为喷射泵生产线的线长。生产线上的工人都是清一色的青年员工，平均年龄只有22岁，且都是进厂不到三年的新职工。这群年轻人在一起激情饱满、斗志昂扬，但同时普遍存在着技能水平不高、经验不足的问题。邢云飞意识到快速提高生产线员工的技能水平是这支年轻队伍目前最迫切的任务。

从此，邢云飞多了一个“技术指导员”的身份，为了能快速提高自己线内员工的生产能力，他日常管理产品的进度跟踪和生产调度；当员工们工作中遇到困难时还临时兼任教员，带领他们完成困难任务；有时生产线有紧急重要任务时，他还亲自上阵充当操作工赶任务……一天晚上9时，已是下班时间，车间里灯火通明，只剩下邢云飞和尚晓航忙碌地工作着。这是一种紧急配套的产品零件，加工难度还比较大，邢云飞白天一直操心着尚晓航的加工，到了晚上还不放心，直等到最后一件零件测量合格。他说：“我得陪着他们。”

担当：为员工挑担子、解难题除

了保证线内日常的生产任务以外，邢云飞还通过各种方法来提升员工的技能水平。他利用班前会、专项培训课给员工讲解各种机床、刀具的使用技巧，和不同材质、形状的零件要采用不同的切削三要素的加工方法。每一天，在机床旁边、在测量台上，都可以看到他举着零件，一遍又一遍地给员工讲解着如何优化加工程序参数、如何测量可以减少误差。他在通过各种方式将自己的经验一点一点地传授给每一位员工……很快，他的辛勤付出，终于得到了回报。

现在生产线内已有多名员工能独当一面，例如进厂只有两年多的张陈，在加工某型号零件的细长孔工序时，操作熟练、细心大胆，在传统的加工方法上还能加以创新，使得此产品在合格率上又“更上了一层楼”，连老师傅都赞不绝口……还有邢云飞的大徒弟尚晓航，成熟得最快、技能最高，不仅自己能高质量完成任务，还时常帮助其他员工解决难题。

邢云飞在短短一年多的时间里，将他的团队牢牢地凝聚在一起。