【资料图】

近日，沈阳所召开了2022级“工程硕博士”入所实践座谈会。所长助理宁永前、实践部门领导、企业导师以及首批入所工程硕博士出席了本次会议，座谈会由科研人才能力中心副主任邹龙飞主持。

会上，邹龙飞介绍了上级单位对工程硕博士培养改革专项的工作要求以及沈阳所联合培养工作开展情况。

宁永前阐述了工程硕博士培养改革专项试点工作的战略背景和形势任务。他指出，要充分认识到工程硕博士专项培养工作对国家的重要意义，要围绕“具备创新意识”“解决复杂工程问题能力”两个维度开展工程硕博士的培养，要把理论与实践高度耦合起来；各专业领域要在培养实践过程中探索出一套工程硕博士的培养体系和评价体系；要怀有“大人才观”，要为航空工业和军工企业培养人才，要全心全意地帮助工程硕博士实现真正的能力提升；要全面做好对入所实践工程硕博士的保障，做好对学生培养、导师反馈、部门建议的持续跟踪，营造良性的培养环境。同时，他也希望各位同学在专业实践中要充分利用时间、发挥自身主动性，出现问题及时与导师和部门沟通交流，积极提升个人能力。

最后，入所实践工程硕博士、企业导师、实践部门就培养方案、实践需求等展开了广泛讨论和深入交流。座谈会后，2022级工程硕博士正式分配到具体实践部门，开展项目实践工作。

本次座谈会是沈阳所贯彻落实《工程硕博士培养改革专项试点方案》文件精神和集团公司工程硕博士入企实践“十个一”工作方案的具体举措。为做好工程硕博士联合培养工作，沈阳所为工程硕博士入所实践提供了全面保障，并结合秋季新员工入职同步开展了工程硕博士迎新工作，安排了破冰环节和素质拓展，帮助学生快速融入团队集体，同时针对文化理念、规章制度、工作流程、基本知识、专业技能等多维度开展了为期一个月的集中培训，帮助学生快速适应实践研究工作。