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为加强公司人才梯队建设，以培养关键技术岗位、关键工序及技能岗位为重点，发挥专业技术骨干人才“传帮带”作用，航空工业永红党群工作部联合人力资源部开展2023年“师带徒”活动，举行了师徒结对签约仪式，共有20对师徒现场签约。

此次“师带徒”活动的开展是打造高素质专业化人才队伍的务实之举，也是建设人才梯队的必然要求。会议提出四点要求：一是师父要发挥传、帮、带作用，用心用情用力传授知识经验；二是徒弟要尊师重道，求知若渴、虚心学习，早日掌握技术技能、成长成才；三是要勇于尝试、敢于创新，在实践中完成自身蜕变与升华；四是要心怀感恩、脚踏实地，用实干实绩为公司发展贡献力量。