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为了深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、凝心聚力，加快研究所青年人才队伍建设，培养打造一支政治素养高、创新意识强、业务能力突出的青年人才队伍，6月11日，沈阳所第二期青年骨干深圳标杆企业参访学习班正式开班，所本部及扬州院青年骨干30余人参加了培训。

科研人才能力中心副主任邹龙飞主持开班仪式并宣读培训纪律和相关要求，学员班长万文章做表态发言。

所长助理宁永前做开班动员讲话，对本次培训的目的和意义进行了阐述。他指出，组织青年骨干到发达地区标杆企业开展培训是所里持续深化青年骨干培养的创新举措。参观走访深圳地区的标杆企业，可以学习先进企业的先进经验，更新管理理念和技术创新理念，构建培训学习与实践锻炼相结合的培育培养机制。

针对本次培训，宁永前提出三点要求：

一是常怀危机意识，提升素质能力。希望学员在5天相对集中的环境中，心无旁骛，在学习中充分吸取养分，完成培训任务。通过学习要不断解放思想、拓宽思路，增强适应航空武器装备事业发展新要求的素质和能力。

二是依托培训促进交流，彼此补益、共同提升。希望学员珍惜这次学习交流的机会，熟悉彼此、互通有无、相互促进。

三是真正做到学以致用。希望学员要在吸收先进理念与知识的基础上，不断解放思想、拓宽思路，结合实际，应用到后续工作中，为我所跨越贡献力量。

本次培训内容包括深入学习党的二十大精神、参访5家标杆企业、参加企业高管开展的专题讲座等。学员将围绕“研究所高质量跨越发展”这一主题, 聚焦数智赋能、技术创新、人才培养和企业文化等方面，围绕参访企业值得借鉴的示范与经验、对工作的思考与启示、后续工作改进计划和对研究所改革创新的建议进行深入思考与研讨交流。