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中国航空报讯：为了加强对项目部员工的管理和思想政治工作，将党的建设各项工作要求落实到项目部，航空工业规划总院党委以重大项目政工指导员为牵引，连续6年在40余个重大项目选派政工指导员，让党的旗帜在型号项目上高高飘扬，助力公司重大项目后墙不倒。

“为什么要在重大项目上选派政工指导员？”由于工程建设和工作性质的需要，公司项目部的员工常年远离家乡、亲人，工作和生活环境艰苦，工期紧、任务重，身心压力巨大，导致员工情绪不稳定、思想产生波动，给公司的生产、管理、稳定和发展带来影响。多数项目部的党员数量较少，组织生活难以保证。工程管理现场涉及利益相关方多，廉洁从业风险较大。这些都需要加强项目党建工作。

“重大项目政工指导员如何抓好党建和思想政治工作？”问题就是导向，针对“项目部党建如何抓”“抓什么”等现实问题，规划总院党委从党性修养高，有党建工作经验的，以及重大项目所在单位党总支副书记、党支部副书记、总工程师、副院长、总监中选派政工指导员。坚持为党员职工补足精神之钙。及时在项目部员工中开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传教育，开展企业生产经营、工程项目建设的形势任务宣传教育，开展企业和项目管理规章制度的宣传教育，开展航空报国精神、工匠精神、职业道德等方面的宣传教育。坚持为公司发展凝聚奋进之力。指导和组织项目部员工参与党建、工会和共青团工作，协调项目部员工参加项目部开展的各类党建主题实践活动、项目部创优竞赛；加强与项目部员工的交流和沟通，及时掌握项目部员工的思想动态、生产生活和工作情况；关心关爱项目部员工，帮助解决工作生活困难。坚持为重大项目筑牢廉政之墙，按期排查不稳定因素和苗头风险，及时向所在单位党总支、党支部或上级党委作出预警报告。

“重大项目政工指导员发挥了怎样的作用？”通过对项目部员工开展教育培训，让员工真正理解国家的大政方针、行业政策，以及公司发展所面临的机遇和挑战，进一步用理论武装头脑、坚定理想信念、增强党性修养，统一思想认识，提高辨别是非和分析处理问题的能力，推进企业发展和实现个人价值方面紧密结合，项目部员工的思想政治素质得到显著提升。通过在项目部组织开展党工团相关活动，为员工的成长积极创造条件，充分调动员工的工作积极性，激励员工攻坚克难，同时促进了员工对公司的文化认同。通过与项目部员工谈心谈话，积极为员工解疑释惑，进行思想疏导，帮助他们解决工作生活中的困难，为员工送去温暖，使他们全身心投入工作，对企业产生深厚的归属感、认同感，为公司高质量发展凝聚精神力量。