这几天，范冰冰“阴阳合同”逃税案可谓是甚嚣尘上，引起大众的强烈关注。

目前案件事实已经查清，开出了8亿余元的税款罚单。如此巨额的罚单，同时也吸引了国外媒体的注意，连CNN也对此案件进行了报道。

此次范冰冰事件的暴露，是“群众举报”胜利的典型案例。要知道中国有句俗话叫做，群众的眼睛都是雪亮的。

可能是这次案件的影响力非常之广，远在美国的美国移民局也学习起了这个“群众举报”的手法，公开在网站上宣布对H-1B工作移民违规欺诈行为 加大了打击力度，鼓励员工举报雇主不合规的行为，甚至用绿卡作为举报奖励。

移民局官网公告

H-1B签证

H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。

移民局在官网公布如何举报，鼓励揭发的行为包括：

移民局官网截图

H-1B雇员没有获得LCA(劳工状况申请)认证的工资;

H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距;

H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责;

H-1B雇员未在LCA认证的工作地点工作;

H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果;

H-1B的雇主参与走私;

H-1B的雇主雇佣非法员工，从美国政府处诈骗福利。

换句话说，如果有雇员在工资和工作上受到不平等的待遇，都可以举报雇主，并且在一定情况下可获得绿卡奖励。

同时，由于举报行为丧失H-1B资格的雇员，经移民局考虑可通过自由裁量权来批准是否延长他们的H-1B状态，或者改变他们的非移民地位申请。

不仅仅是H-1B申请者，美国移民局同时也鼓励公司其他员工，如果发现公司有在给人办H-1B，就该举报，举报者可能获得金钱奖励。

以上听起来都很美好，但是这个政策不管对于雇主还是雇员，并非是个好消息!

对雇主而言，会给到他们非常大的压力，进一步加剧美国雇主不得不放弃海外雇员的情况，转而雇佣美国员工;

对于H-1B的持有人也并不是一个好消息，因为他们的一举一动会受到更多关注，甚至是恶意举报，从而失去在美国合法工作的身份。

而根据美媒报道，在特朗普的收紧政策下，今年全美国仅有0.5%企业提供了H-1B工作签证的机会。留学生连找到实习工作都并非易事，何谈举报雇主一说呢。

中国新闻网报道

根据美国移民局最新公布2016财年度中国留学生的中签比例，仅为9.3%，而另外一个H-1B大户印度中签比例继续高居全球之首(74.2%)。

移民局H-1B报告

加强H-1B签证申请的审核，取消H-1B配偶签证，增加热门技术职业的学位要求，增加最低工资要求等等，这些都将会成为中国留学生留美道路上的障碍。H-1B工作签证这条让留学生实现美国梦道路，正变得日益狭窄难走。

美国移民政策收紧新闻集锦

如此困难重重，中国留学生想要在美国工作真的就没有方便捷径了吗?